Central Lanera

Centro Tecnológico Ovino

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¿Qué es un Centro Tecnológico Ovino?

Es un instrumento de promoción de la innovación y transferencia de tecnología para el sector productivo ovino, pensado como una herramienta de mejora de la competitividad que ofrece capacitación, asistencia técnica, productos y servicios altamente innovadores.

¿Por qué un Centro Tecnológico Ovino?

La hipótesis principal que sustenta la propuesta del Centro es la existencia de una brecha tecnológica considerable en la fase primaria de las cadenas de producción de lana y carne ovina, entre Uruguay y sus competidores exitosos, que puede reducirse en gran medida con la aplicación de tecnologías de proceso.

¿Qué acciones llevará a cabo?

Se ha constituido como un observatorio tecnológico con especial foco en las innovaciones aplicadas generadas por los principales competidores. De esta forma, Central Lanera pone al alcance de los productores ovinos de la cooperativa las mejores prácticas de los productores de Australia o Nueva Zelanda, tanto en el manejo de ovinos como en las formas de trabajar con los mismos, mediante la aplicación de tecnologías de proceso. El CTO no desarrolla unidades de experimentación propias sino que centraliza información y apuesta a un diseño de la experimentación en red, apoyándose en predios de productores socios de la cooperativa que conforman el grupo piloto inicial y, mediante acuerdos, con las instituciones de generación, investigación y transferencia tecnológica (SUL, INIA y Universidades).




Las claves del éxito

El éxito del programa radica en varios puntos especí cos. Entre ellos se destacan: la decisión y el compromiso del productor para encarar una ovinocultura de precisión, que implicará un salto cualitativo en la forma de producir; una propuesta tecnológica y productiva innovadora; asistencia técnica personalizada y seguimiento durante todo el proceso productivo: servicios y productos altamente innovadores; soluciones “llave en mano”; capacitación y equipamiento para mejorar la productividad de los recursos humanos; herra- mientas para mitigar los problemas de marco; una propuesta comercial asociada con señales y estímulos claros.


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